Atividade física pode beneficiar o trabalho

Pesquisas internacionais indicam que manter o corpo ativo com exercícios físicos pode ajudar na produtividade, memória e outras habilidades cognitivas

A prática regular de atividade física é um hábito frequentemente indicado pelo Ministério da Saúde como benéfico para a saúde e o bem-estar do corpo humano. O que poucos sabem, no entanto, é que os benefícios dos exercícios físicos podem ser percebidos em diferentes áreas da vida, inclusive no dia a dia de trabalho.

Pesquisas apontam que profissionais que incluem atividades esportivas em suas rotinas adquirem muito mais que endorfina, como também mais produtividade, memória e outras habilidades cognitivas úteis. Por esse motivo, estimular a prática de exercícios físicos tem se tornado uma tendência entre corporações que investem cada vez mais em benefícios corporativos ligados a bem-estar e premiações para estimular os funcionários a se manterem ativos.

Como estimular a prática de atividades físicas entre os funcionáriosEntenda como as atividades físicas podem contribuir para o desempenho no trabalho – Foto: (Reprodução/Internet)

Estimular a prática de atividades físicas pode ser benéfico para os colaboradores e também para os empregadores. Essa postura no ambiente de trabalho pode ser feita de forma prática e transparente por meio de estratégias simples associadas à cultura organizacional da empresa.

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1. Invista em benefícios

Os benefícios corporativos, como cartão refeição, vale-alimentação e flexíveis, são considerados motivadores e ainda oferecem suporte financeiro aos colaboradores. No caso das atividades físicas, os empregadores também podem adotar esse tipo de estratégia e usá-la como estímulo aos funcionários.

Atualmente, existem benefícios associados à qualidade de vida e ao bem-estar. Alguns contemplam a prática de atividades físicas, incluindo diferentes modalidades esportivas para pessoas de idades e preferências diferentes.

O plano de academia, por exemplo, possibilita que o colaborador se exercite no espaço mais próximo de casa ou do trabalho, pagando um preço fixo mensal. O diferencial desse tipo de benefício é que o valor não muda, mas o funcionário pode variar na modalidade escolhida e até mesmo na academia, desde que elas estejam incluídas no plano escolhido.

Vale lembrar que, ao escolher um novo benefício corporativo, a empresa precisa também investir em treinamentos que expliquem a funcionalidade e tirem as dúvidas dos colaboradores.

2. Adote palestras e treinamentos sobre saúde e bem-estar

Um dos primeiros passos para incentivar os colaboradores a aderirem à prática de exercícios físicos é mostrá-los a importância desse hábito no dia a dia. Na maioria das vezes, as pessoas acabam associando as atividades físicas a ganho de força e perda de peso e esquecem que elas também podem ser aliadas para a saúde e qualidade de vida.

Portanto, as empresas podem conscientizar funcionários por meio de palestras e treinamentos com foco em todos os assuntos relacionados à saúde. Pode ser interessante convidar profissionais da área da educação física, nutricionistas e médicos para falar dos benefícios de praticar exercícios.

Outro detalhe que pode fazer a diferença para conscientizar os colaboradores é a presença de pessoas que tiveram ganhos na saúde após a prática de atividade física. Para aproximar ainda mais os e mostrá-los que o relato é real, pode ser interessante buscar por funcionários da na empresa que tiveram a vida impactada por aderir a esse hábito.

3. Aposte em premiações

Para manter os funcionários motivados a se exercitarem, as empresas podem aderir a premiações. Essa estratégia deixa o ambiente mais descontraído, ajuda a relembrar a importância das atividades física e ainda incentiva os colaboradores. A ideia das premiações é oferecer recompensas aos funcionários que mais se exercitaram no mês. Entre os prêmios estão produtos interessantes para o colaborador, saldo extra nos benefícios corporativos ou bolsas de cursos.

O que dizem as pesquisas?

Um estudo feito pela Universidade de Bristol com 200 pessoas no Reino Unido mostrou o impacto imediato dos exercícios físicos sobre a produtividade. A pesquisa avaliou os participantes por um dia com atividades físicas e o outro sem. Nos dias de treino os resultados foram positivos: os integrantes mostraram poder maior de concentração de 21%, 41% demostraram mais motivação para trabalhar e 25% terminaram as tarefas do dia antes do tempo.

Um estudo da Universidade da Georgia também apontou benefícios relacionados à prática esportiva. Segundo a organização, se exercitar pode ajudar a proteger as habilidades cognitivas à medida que uma pessoa envelhece. Além disso, a universidade revelou que o impacto dos exercícios físicos no cérebro é muito importante, pois melhoram suas funções executivas, aquelas relacionadas a habilidades de associação de informações, de planejamento, memória e até de lidar com distrações.

Já a Universidade de Michigan, nos Estados Unidos, associou a prática de exercícios físicos a melhoras na saúde física, mental e no bem-estar, o que pode impactar diretamente no dia a dia do trabalho e nas relações interpessoais.

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Por: Ana Paula Ferreira

Fonte: Universidade de Bristol

Universidade da Georgia

Universidade de Michigan, nos Estados Unidos

Transcrito: https://boaforma.abril.com.br/movimento/atividade-fisica-trabalho/